PENGARUH JOB INSECURITY DAN ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Petugas Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjar)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Job Insecurity, Organizational Support dan Kepuasan Kerja serta pengaruh Job Insecurity, Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja pada petugas kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan penarikan sampel menggunakan metode non probability sampling menggunakan full sampling ataiu sempel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer melalui kuesioner dan wawancara. Alat analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam Job Insecurity memiliki klasifikasi sangat tinggi, Organizational Support memiliki klasifikasi tinggi, serta Kepuasan Kerja memiliki klasifikasi sangat tinggi. Secara simultan Job Insecurity, Organizational Support berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Secara parsial Job Insecurity berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja dan Organizational Support berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Kata kunci: Job Insecurity, Organizational Support, Kepuasan Kerja