PENGARUH ORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) DANKOMITMENORGANISASI TERHADAPKINERJAKARYAWAN (Penelitian pada Karyawan Bagian Produksi Di Perusahaan Konveksi CV. Kinza Exclusive Tasikmalaya)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan Bagian Produksi di CV. Kinza Exclusive. Serta pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi di CV. Kinza Exclusive. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini adalah karyawan bagian produksi CV. Kinza Exclusive, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel jenuh atau sensus kepada sebanyak 85 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analisis). Hasil penelitian menjelaskan bahwa Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan Bagian Produksi di CV. Kinza Exclusive termasuk dalam kategori baik. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi di CV. Kinza Exclusive.

Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.