PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Kembar Collection 9 di Kota Tasikmalaya)

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keterampilan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV. Kembar Collection 9 Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan penarikan sampel menggunakan metode jenuh. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan wawancara kepada 40 karyawan bagian produksi. Alat analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan berada dalam klasifikasi tinggi. Selain itu, keterampilan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Kembar Collection 9.

Kata Kunci : keterampilan, pengalaman kerja, kinerja karyawan.