PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Penelitian Pada Guru SMA Islam Al-Ma’soem Bandung)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan Organizational Citizenship Behavior pada Guru SMA Islam Al-Ma’soem Bandung. Serta pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Guru SMA Islam Al-Ma’soem Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Objek penelitian ini adalah Guru SMA Islam Al-Ma’soem Bandung, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil pengujian ini membuktikan bahwa komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan Organizational Citizenship Behavior dalam kriteria baik. Serta komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Guru SMA Islam Al-Ma’soem Bandung.

Kata Kunci: Komitmen organisasi, kepuasan kerja, Organizational Citizenship Behavior.