PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Bagian Sales General Produktif PT Bank Mandiri KCP HZ Mustofa Tasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Work life balance, self efficacy
dan kinerja pada karyawan sales general produktif PT Bank Mandiri KCP HZ
Mustofa Tasikmalaya, selanjutnya menganalisis pengaruh work life balance
terhadap kinerja karyawan dan pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan
sales general produktif PT Bank Mandiri KCP HZ Mustofa Tasikmalaya. Penelitian
ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 35
karyawan Bagian Sales General Produktif. Data dianalisis menggunakan analisis
deskriptif dan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa karyawan bagian Sales General Produktif PT Bank Mandiri KCP HZ
Mustofa Tasikmalaya memiliki tingkat work life balance dengan kriteria baik,
memiliki sikap self efficacy dengan kriteria tinggi, serta memiliki tingkat kinerja
dengan kriteria tinggi, Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan Work life
balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Sales General
Produktif begitu juga dengan Self efficacy yang berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan bagian Sales General Produktif PT Bank Mandiri KCP HZ
Mustofa Tasikmalaya.
Kata Kunci: Work Life Balance, Self Efficacy, Kinerja Karyawan.