PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu studi pada karyawan bagian administrasi PDAM Tirta Anom Kota Banjar)

Imani, Gevinela (2022) PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu studi pada karyawan bagian administrasi PDAM Tirta Anom Kota Banjar). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text LEMBAR PENGASAHAN.pdf Download (314kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (515kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (2MB)
	Text DAFTAR ISI, TABEL, GAMBAR, LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (2MB)
	Text BAB II.pdf Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KRYAWAN (Survei pada karyawan bagian administrasi PDAM Tirta Anom Kota Banjar) Oleh: Gevinela Imania 183402024 Dibawah bimbingan: Dedi Rudiana Indi Ramadhani Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan pelatihan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan bagian administrasi PDAM Tirta Anom Kota Banjar. Metode penelitiam yang digunakan adalah metode survei , data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 34 responden yang diambil dari karyawan bagian administrasi PDAM Tirta Anom Kota Banjar. Pengambilan sampling menggunkana sampling jenuh atau sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil Analisis diketahui bahwa penempatan termasuk dalam klasifikasi sangat baik, pelatihan termasuk klasifikasi sangat baik, budaya kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik dan kinerja karyawan PDAM Tirta Anom Kota Banjar termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Secara simultan penempatan, pelatihan dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan PDAM Tirta Anom Kota Banjar. Kata Kunci: Penempatan, Pelatihan, Budaya kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	10 Feb 2023 01:07
Last Modified:	10 Feb 2023 01:07
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/8484

Actions (login required)

View Item