PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PENGHARGAAN DAN HUKUMAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Sewing Produksi PT Hini Daiki Indonesia)

AGUSTINA, DIANA (2022) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PENGHARGAAN DAN HUKUMAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Sewing Produksi PT Hini Daiki Indonesia). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
COVAR.pdf
Download (46kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (85kB)
[img] Text
PERNYATAAN.pdf
Download (28kB)
[img] Text
ABSTRCK.pdf
Download (53kB)
[img] Text
KATA PENGANTAR.pdf
Download (185kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf
Download (61kB)
[img] Text
DAFTAR TABEL.pdf
Download (51kB)
[img] Text
DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (47kB)
[img] Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (48kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (129kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (223kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Download (343kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (359kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (123kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (55kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[img] Text
Daftar Riwayat Hidup Diana.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (33kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PENGHARGAAN DAN HUKUMAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Sewing Produksi PT Hini Daiki Indonesia) Oleh: DIANA AGUSTINA 183402015 Di bawah bimbingan: Dedi Rudiana Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis beban kerja, penghargaan, hukuman, kinerja karyawan, dan pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui penghargaan dan hukuman pada karyawan bagian sewing produksi PT Hini Daiki Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan cluster sampling yang diproporsikan dengan ukuran sampel sebanyak 75 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi mediasi dengan metode Product Of Coefficient. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa beban kerja termasuk dalam klasifikasi baik, penghargaan termasuk dalam klasifikasi sangat tinggi, hukuman termasuk dalam klasifikasi baik serta kinerja karyawan termasuk dalam klasifikasi tinggi. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa penghargaan memediasi hubungan kausal antara beban kerja terhadap kinerja karyawan serta hukuman memediasi hubungan kausal antara beban kerja terhadap kinerja karyawan. Secara simultan dapat disimpulkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui penghargaan serta secara simultan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui hukuman. Secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap penghargaan, secara parsial penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap hukuman, dan secara parsial hukuman berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian sewing produksi PT Hini Daiki Indonesia. Kata Kunci: Beban Kerja, Penghargaan, Hukuman, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 29 Dec 2022 00:39
Last Modified: 29 Dec 2022 00:39
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/7955

Actions (login required)

View Item View Item