PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi PT Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya)

AZKIA, KIKI (2022) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi PT Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.PDF Download (23kB)
	Text 2. pengesahn.pdf Download (60kB)
	Text 3. pernyataan.pdf Download (58kB)
	Text ABSTRAK.PDF Download (254kB)
	Text KATA PENGANTAR-DAFTAR LAMPIRAN.PDF Download (751kB)
	Text BAB I.pdf Download (452kB)
	Text BAB II.pdf Download (613kB)
	Text BAB III.pdf Download (629kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (630kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (161kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (277kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi PT Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya) Oleh: Kiki Azkia 183402070 Di Bawah Bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kompensasi, komitmen karyawan, kinerja karyawan dan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen karyawan bagian produksi di PT Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sensus dengan ukuran sampel sebanyak 48 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi variabel mediasi dengan metode product of coefficient. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi di PT Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya berada pada kategori baik. Komitmen karyawan di PT Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya berada pada kategori baik. Kinerja karyawan di PT Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya berada pada kategori baik. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa komitmen karyawan memediasi hubungan kausal antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi di PT Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya. Kemampuan komitmen karyawan dalam memediasi hubungan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 17,6%. Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan, Komitmen Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	14 Feb 2023 00:36
Last Modified:	14 Feb 2023 00:36
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/7201

Actions (login required)

View Item