PENGARUH BEBAN KERJA, TUNJANGAN DAN STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN (suatu penelitian pada non Manajer PT. Mandala Multifinance Tbk Tasikmalaya)

OKTANIANTO, SALSABILA SYIFA MITHA (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, TUNJANGAN DAN STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN (suatu penelitian pada non Manajer PT. Mandala Multifinance Tbk Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1_Cover.pdf Download (22kB)
	Text 2_Lembar Pengesahan.pdf Download (31kB)
	Text 3_Pernyataan.pdf Download (31kB)
	Text 4_Abstrak.pdf Download (34kB)
	Text 5_Daftar-daftar.pdf Download (141kB)
	Text 6_Bab 1.pdf Download (140kB)
	Text 7_Bab 2.pdf Download (215kB)
	Text 8_Bab 3.pdf Download (266kB)
	Text 9_Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB)
	Text 10_Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (38kB)
	Text 11_Daftar Pustaka.pdf Download (92kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis beban kerja, tunjangan dan stres terhadap kinerja karyawan (suatu penelitian pada non Manajer PT. Mandala Multifinance Tbk Tasikmalaya). Penelitian ini menggunakan metode survey. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sensus) dengan ukuran sampel sebanyak 25 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa beban kerja, tunjangan dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (suatu penelitian pada non Manajer PT. Mandala Multifinance Tbk Tasikmalaya). Disarankan kepada perusahaan dapat mempertahankan hasil yang sudah baik dan juga bisa lebih ditingkatkan lagi agar lebih baik kedepannya. Kata Kunci: Beban Kerja, Tunjangan, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item