PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survey pada Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya)

Farhan, Fuadi (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survey pada Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1 FR_COVER.pdf
Download (28kB)
[img] Text
4 FR_ABSTRAK rev.pdf
Download (15kB)
[img] Text
7 FR_BAB I rev.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (317kB)
[img] Text
8 FR_BAB II rev.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (489kB)
[img] Text
9 FR_BAB III rev.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (685kB)
[img] Text
10 FR_BAB IV REV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (591kB)
[img] Text
11 FR_BAB V rev.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (193kB)
[img] Text
12 FR_DAFTAR PUSTAKA rev.pdf
Download (315kB)

Abstract

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survey pada Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya) ABSTRAK Oleh Farhan Fuadi NPM: 168334016 Pembimbing I : H. Kartawan Pembimbing II : H. Asep Yusup Hanapia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik peran ganda, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kinerja pegawai negeri sipil di Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Metode survey digunakan untuk mendukung penelitian ini. Teknik sampling menggunakan simple random sampling. Ukuran sampel adalah 285 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner untuk menganalisis analisis deskriptif dan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian deskriptif mengenai konflik peran ganda, lingkungan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja pegawai negeri sipil di Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya termasuk kategori baik. Hasil analisis jalur menunjukan bahwa konflik peran ganda, lingkungan kerja, dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil di Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya baik secara simultan maupun secara parsial. Kata Kunci : Konflik peran ganda, lingkungan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Pascasarjana)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Pascasarjana > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 09 Apr 2020 03:03
Last Modified: 09 Apr 2020 03:03
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1489

Actions (login required)

View Item View Item