NOVIANSYAH, REINA (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer Di PT Kharisma Mataram Raya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01 Cover.pdf Download (421kB) |
|
Text
02 Lembar Pembimbing.pdf Download (408kB) |
|
Text
03 Lembar Pengesahan Reina.pdf Download (187kB) |
|
Text
04 Lembar Pernyataan.pdf Download (180kB) |
|
Text
05 Abstrak.pdf Download (221kB) |
|
Text
06 Abstract.pdf Download (411kB) |
|
Text
07 Kata Pengantar.pdf Download (225kB) |
|
Text
08 Daftar Isi.pdf Download (611kB) |
|
Text
09 Daftar Tabel.pdf Download (411kB) |
|
Text
10 Daftar Gambar.pdf Download (407kB) |
|
Text
11 Daftar Lampiran.pdf Download (596kB) |
|
Text
12 BAB 1.pdf Download (446kB) |
|
Text
13 BAB 2.pdf Download (771kB) |
|
Text
14 BAB 3.pdf Download (884kB) |
|
Text
15 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
16 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (518kB) |
|
Text
17 Daftar Pustaka.pdf Download (522kB) |
|
Text
18 Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan non manajer di PT Kharisma Mataram Raya. Metode penelitian yang digunakan ialah survey dengan pendekatan yang digunakan ialah kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari karyawan non manajer. Penelitian ini menggunakan metode teknik sampling sensus sehingga diperoleh 33 orang karyawan non manajer sebagai sebagai sampel penelitian, alat analisis data yang digunakan berupa analisis regresi regresi linier berganda dengan uji kesesuaian model f hitung dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta dari uji model f diperoleh kriteria goodness of fit yang artinya kinerja karyawan non manajer pada PT Kharisma Mataram Raya mampu diprediksi oleh disiplin kerja dan kepuasan kerja secara serempak. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rema Puri Irma Sri Katon |
| Date Deposited: | 08 Nov 2024 01:25 |
| Last Modified: | 08 Nov 2024 01:25 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14643 |
Actions (login required)
 |
View Item |