ADHITYA, MUHAMMAD RIDHO (2024) ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN BERBASIS BEBAN KERJA DENGAN METODE WISN (WORKLOUD INDICATOR STAFF NEED) DI RUANG RAWAT INAP MELATI 3 RSUD dr. SOEKARDJO KOTA TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Cover.pdf Download (26kB) |
|
Text
2. Halaman Persetujuan.pdf Download (293kB) |
|
Text
3. Halaman Pengesahan.pdf Download (368kB) |
|
Text
4. Halaman Persembahan.pdf Download (44kB) |
|
Text
5. Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (117kB) |
|
Text
6. Kata Pengantar.pdf Download (97kB) |
|
Text
7. Halaman Pernyataan.pdf Download (225kB) |
|
Text
8. Abstrak Indonesia dan Inggris.pdf Download (50kB) |
|
Text
9. BAB I.pdf Download (65kB) |
|
Text
10. BAB II.pdf Download (265kB) |
|
Text
11. BAB III.pdf Download (156kB) |
|
Text
12. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB) |
|
Text
13. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (55kB) |
|
Text
14. BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (47kB) |
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Download (52kB) |
|
Text
16. Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Latar Belakang: Beban kerja yang berlebih pada perawat dapat mengakibatkan mengakibatkan beragam efek yaitu kelelahan fisik maupun mental dan reaksi emosional seperti sakit kepala, gangguan pencernaan, mudah marah dan akan berpengaruh terhadap produktivitas perawat sehingga mengakibatkan stress kerja dan dapat membahayakan keselamatan pasien. Untuk mengendalikan kualitas pelayanan di rumah sakit maka perlu dilakukan analisis beban kerja. Tujuan: Menganalisis beban kerja dan kebutuhan tenaga perawat pelaksana dengan menggunakan metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di ruang rawat inap Melati 3 RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Metode: Desain penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif. Penentuan informan penelitian dilakukan dengan teknik purposive sampling. Informan dalam penelitian ini sebanyak 12 orang yaitu Kepala Bidang Keperawatan, perawat pelaksana dan kepala sub bagian pendidikan dan pelatihan. Hasil: Perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan berdasarkan beban kerja diperoleh 29,43 tenaga perawat. Simpulan: Jumlah tenaga perawat yang bekerja di ruang rawat inap Melati 3 RSUD dr.. Soekardjo Kota Tasikmalaya perlu adanya penambahan sebanya 4 orang perawat. Saran: Melakukan analisis beban kerja kepada tenaga keperawatan sebagai acuan dalam menentukan jumlah kebutuhan tenaga perawat agar pelayanan dapat diberikan secara optimal Kata Kunci: Analisis beban kerja, kebutuhan tenaga perawat, WISN
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | R Medicine > RA Public aspects of medicine |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Kesehatan > Kesehatan Masyarakat |
| Depositing User: | Lelis Masridah |
| Date Deposited: | 18 Oct 2024 03:01 |
| Last Modified: | 18 Oct 2024 03:01 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14534 |
Actions (login required)
 |
View Item |