PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survey pada Pegawai PDAM di Priangan Timur)

Muhtar, Shofian (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survey pada Pegawai PDAM di Priangan Timur). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text Cover.pdf Download (46kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (411kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (226kB)
	Text Abstrak.pdf Download (79kB)
	Text Kata Pengantar dan Daftar isi.pdf Download (119kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (116kB)
	Text BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN,.pdf Download (303kB)
	Text BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN.pdf Download (263kB)
	Text BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (386kB)
	Text BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (24kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB)
	Text LAMPITRAN KUISIONER PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai PDAM di Priangan Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 285 orang yang merupakan pegawai dari PDAM di Priangan Timur. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling acak proporsional. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey menggunakan angket kuesioner. Data penelitian berupa data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa gambaran budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kompetensi dan kinerja pegawai memiliki kategori sangat baik serta hasil analisis kuantitatif menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan pada budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai PDAM di Priangan Timur baik secara parsial maupun secara simultan. Kata kunci : budaya organisasi, komitmen organisasi, kompetensi, kinerja, PDAM

Item Type:	Thesis (Pascasarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	10 Sep 2024 02:07
Last Modified:	10 Sep 2024 02:07
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14272

Actions (login required)

View Item