PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survey pada Pegawai ASN Kelurahan Kota Tasikmalaya)

MUHARIF, MUHAMMAD LUTHFI UMAR (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survey pada Pegawai ASN Kelurahan Kota Tasikmalaya). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER TESIS.pdf
Download (92kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN TESIS.pdf
Download (879kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (88kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (120kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (154kB)
[img] Text
7. BAB 1.pdf
Download (159kB)
[img] Text
8. BAB 2.pdf
Download (595kB)
[img] Text
9. BAB 3.pdf
Download (540kB)
[img] Text
10. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (442kB)
[img] Text
11. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (69kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (214kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, kepuasan kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai ASN Kelurahan Kota Tasikmalaya, baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Populasi diambil dari Total pegawai ASN Kelurahan di Pemerintah Kota Tasikmalaya sebanyak 377 responden dengan pengambilan sampel secara random sampling sebanyak 194 dan dihitung kembali untuk mendapatkan sampel setiap kelurahan menggunakan stratified Random sampling menjadi sebanyak 208 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan baik secara parsial dan secara simultan variabel beban kerja, kepuasan kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN kelurahan di kota Tasikmalaya. Kata kunci : Beban kerja, Kepuasan kerja, Motivasi kerja, Budaya organisasi, Kinerja

Item Type: Thesis (Pascasarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 10 Sep 2024 01:24
Last Modified: 10 Sep 2024 01:24
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14236

Actions (login required)

View Item View Item