PENGARUH KETERAMPILAN INTERPERSONAL, KOMITMEN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu penelitian pada karyawan bagian sewing PT Sansan Saudaratex Jaya 9 Tasikmalaya)

SUHENDAR, WINDA NURHALIZA (2024) PENGARUH KETERAMPILAN INTERPERSONAL, KOMITMEN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu penelitian pada karyawan bagian sewing PT Sansan Saudaratex Jaya 9 Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (115kB)
[img] Text
2. PENGESAHAN.pdf
Download (281kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (217kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (68kB)
[img] Text
5. DAFTAR ISI.pdf
Download (158kB)
[img] Text
6. BAB 1.pdf
Download (214kB)
[img] Text
7. BAB 2.pdf
Download (250kB)
[img] Text
8. BAB 3.pdf
Download (333kB)
[img] Text
8. BAB 3.pdf
Download (333kB)
[img] Text
9. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (325kB)
[img] Text
10. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (134kB)
[img] Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (137kB)
[img] Text
12. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (549kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis keterampilan interpersonal, komitmen karyawan, dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian sewing PT Sansan Saudaratex Jaya 9 Tasikmalaya. Metode yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 100 responden yang diambil dari karyawan bagian sewing PT Sansan Saudaratex Jaya 9 Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan simple random sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa keterampilan interpersonal, komitmen karyawan, lingkungan kerja non fisik dan kinerja karyawan termasuk dalam klasifikasi baik. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa keterampilan interpersonal, komitmen karyawan dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian sewing PT Sansan Saudaratex Jaya 9 Tasikmalaya. Berdasarkan pengujian hipotesis keterampilan interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci:keterampilan interpersonal, komitmen karyawan, lingkungan kerja non fisik, kinerja.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 02 Sep 2024 08:09
Last Modified: 02 Sep 2024 08:09
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/13930

Actions (login required)

View Item View Item