PENGARUH PELATIHAN ONLINE BERBASIS MICROLEARNING DAN MENTORSHIP VIRTUAL TERHADAP PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI (Studi pada Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ciamis)

Pajriah, Erin Siti (2024) PENGARUH PELATIHAN ONLINE BERBASIS MICROLEARNING DAN MENTORSHIP VIRTUAL TERHADAP PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI (Studi pada Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ciamis). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (71kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (522kB)
[img] Text
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (1MB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (43kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (109kB)
[img] Text
6. DAFTAR - DAFTAR.pdf
Download (66kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (174kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (329kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (303kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (348kB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (109kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (194kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan online berbasis microlearning dan mentorship virtual terhadap pengembangan kompetensi pegawai. Metode peneilitian melibatkan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 29 responden. Metode yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mencakup variabel pelatihan online berbasis microlearning, mentorship virtual, dan kompetensi. Pengolahan data dilakukan menggunakan program IBM SPSS for Windows, termasuk analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pelatihan Online Berbasis Microlearning masuk pada klasifikasi sangat tinggi, Mentorship Virtual masuk pada klasifikasi tinggi, dan Kompetensi pegawai masuk pada klasifikasi tinggi. Data menunjukan bahwa Pelatihan Online berbasis Microlearning dan Mentorship Virtual berpengaruh terhadap pengembangan kompetensi pegawai. Kata Kunci : Pelatihan Online berbasis Microlearning, Mentorship Virtual, dan Kompetensi.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 14 Aug 2024 08:53
Last Modified: 14 Aug 2024 08:53
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/13175

Actions (login required)

View Item View Item