NURJANAH, MIRA PUTRI (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Tetap Non Manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (225kB) |
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (64kB) |
|
Text
3. PERNYATAAN.pdf Download (64kB) |
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (188kB) |
|
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (275kB) |
|
Text
6. DAFTAR ISI.pdf Download (282kB) |
|
Text
7. DAFTAR TABEL.pdf Download (187kB) |
|
Text
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (183kB) |
|
Text
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (185kB) |
|
Text
10. BAB 1.pdf Download (460kB) |
|
Text
11. BAB 2.pdf Download (488kB) |
|
Text
12. BAB 3.pdf Download (1MB) |
|
Text
13. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (627kB) |
|
Text
14. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB) |
|
Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (296kB) |
|
Text
16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
17. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (200kB) |
Abstract
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan.) Oleh: Mira Putri Nurjanah 183402213 Pembimbing I Deden Mulyana Pembimbing II Dedi Rudiana ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang lingkungan kerja dan promosi jabatan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner, studi dokumen dan wawancara (Inteview). Kemudaian, teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja dan promosi jabatan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Hasil regresi linier berganda menunjukan bahwa lingkungan kerja dan promosi jabatan menunjukan hubungan yang searah. Berdasarkan hasil uji F dapat dibuktikan bahwa lingkungan kerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Promosi, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rema Puri Irma Sri Katon |
| Date Deposited: | 05 Jun 2023 05:04 |
| Last Modified: | 05 Jun 2023 05:04 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9380 |
Actions (login required)
 |
View Item |
