PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Syamil Garment)

KAUTSAR, ILHAM (2023) PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Syamil Garment). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (91kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (209kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (228kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (85kB)
	Text KATA PENGANTAR DAFTAR ISI TABEL GAMBAR LAMPIRAN.pdf Download (245kB)
	Text BAB 1.pdf Download (156kB)
	Text BAB 2.pdf Download (267kB)
	Text BAB 3.pdf Download (522kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (134kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (68kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (72kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN SYAMIL GARMENT) Oleh: ILHAM KAUTSAR NPM 183402139 Di bawah bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Pada perkembangan zaman sekarang, persaingan bisnis pada industri manufaktur semakin ketat. Hal ini menuntut Perusahaan Syamil Garment untuk meningkatkan kinerja secara optimal agar bisa bertahan dan memenangkan persaingan. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Lingkungan Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Syamil Garment. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa survei dan kuesioner. Teknik penentuan sampel menggunakan accidental sampling dengan menggunakan rumus Slovin, data diperoleh melalui kuesioner kepada 163 responden, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Lingkungan Kerja termasuk dalam klasifikasi baik, Etos Kerja termasuk dalam klasifikasi cukup baik, dan Kinerja Karyawan termasuk klasifikasi sangat baik. Berdasarkan hasil analisis, secara simultan Lingkungan Kerja dan Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Ssecara parsial Lingkungan Kerja dan Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja; Etos Kerja; Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	30 May 2023 05:48
Last Modified:	30 May 2023 05:48
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9314

Actions (login required)

View Item