PENGARUH STATUS PEKERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP LOYALITAS PEKERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Suatu Penelitian Pada Pekerja Bagian Produksi CV. Al-Zidan)

ANDINI, SASTRIA MAISA (2022) PENGARUH STATUS PEKERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP LOYALITAS PEKERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Suatu Penelitian Pada Pekerja Bagian Produksi CV. Al-Zidan). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1_COVER.pdf
Download (188kB)
[img] Text
5_ABSTRAK.pdf
Download (152kB)
[img] Text
2_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (288kB)
[img] Text
6_KATA PENGANTAR.pdf
Download (467kB)
[img] Text
7_BAB 1.pdf
Download (445kB)
[img] Text
8_BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (648kB)
[img] Text
9_BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (700kB)
[img] Text
10_BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (704kB)
[img] Text
11_BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (159kB)
[img] Text
12_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (271kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH STATUS PEKERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP LOYALITAS PEKERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Suatu Penelitian Pada Pekerja Bagian Produksi CV. Al-Zidan) Sastria Maisa Andini 173402103 Di bawah bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis status pekerja, etos kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas pekerja, serta pengaruh status pekerja dan etos kerja terhadap loyalitas pekerja melalui kepuasan kerja pada pekerja bagian produksi CV. Al-Zidan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sample random sampling cluster dengan ukuran sampel sebanyak 58 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi variabel mediasi dengan metode product of coefficient. Hasil penelitian menunjukkan bahwa status pekerja memiliki klasifikasi cukup baik, sedangkan etos kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas pekerja memiliki klasifikasi baik. Selain itu berdasarkan hasil penelitian, status pekerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap loyalitas pekerja melalui kepuasan kerja, sedangkan kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh etos kerja terhadap loyalitas pekerja. Kata Kunci: Status Pekerja, Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Pekerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 09 Sep 2022 08:27
Last Modified: 09 Sep 2022 08:27
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6581

Actions (login required)

View Item View Item