PENGARUH PROMOSI JABATAN, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Al-Zidan Tasikmalaya)

DERAJAT, MUHAMAD GIAN (2021) PENGARUH PROMOSI JABATAN, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Al-Zidan Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1_Cover.pdf Download (22kB)
	Text 2_Lembar Pengesahan.pdf Download (6kB)
	Text 3_Pernyataan.pdf Download (6kB)
	Text 4_Abstrak.pdf Download (12kB)
	Text 5_Daftar-daftar.pdf Download (257kB)
	Text 6_Bab 1.pdf Download (135kB)
	Text 7_Bab 2.pdf Download (513kB)
	Text 8_Bab 3.pdf Download (809kB)
	Text 9_Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (614kB)
	Text 10_Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text 11_Daftar Pustaka.pdf Download (415kB)

Abstract

Tujuan Penelitian untuk mengetahui dan menganilisis promosi jabatan, insentif, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja (suatu penelitian pada karyawan bagian produksi CV. Al-Zidan Tasikmalaya). Penelitian ini menggungakan metode survey, jenis data yang digunakan data primer dan data sekunder, populasi sebesar 142 orang dan sampelnya menggunakan metode (simple random sampling) jadi yang digunakan dalam penelitian 59 orang, teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuisioner, dan studi dokumentasi, alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa promosi jabatan, insentif, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (suatu penelitian pada karyawan bagian produksi CV. Al-Zidan Tasikmalaya) baik secara silmutan maupun parsial. Disarankan kepada perusahaan dapat mempertahankan hasil yang sudah baik dan lebih ditingkatkan lagi dimasa yang akan datang. Kata kunci: Promosi Jabatan, Insentif, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item