PENGARUH ETOS KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN JOB INSECURITY TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Kasus Pada Divisi Tanaman Tahunan PTPN I REGIONAL 3 Kebun Kawung)

Sondah, Aulia Lulun (2024) PENGARUH ETOS KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN JOB INSECURITY TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Kasus Pada Divisi Tanaman Tahunan PTPN I REGIONAL 3 Kebun Kawung). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. Cover.pdf
Download (31kB)
[img] Text
2. Lembar Pengesahan.pdf
Download (346kB)
[img] Text
3. Pernyataan Orisinalitas.pdf
Download (380kB)
[img] Text
4. Abstrak.pdf
Download (87kB)
[img] Text
5. Kata Pengantar.pdf
Download (179kB)
[img] Text
6 Daftar Isi.pdf
Download (637kB)
[img] Text
7 Daftar Tabel.pdf
Download (61kB)
[img] Text
8. Daftar Gambar.pdf
Download (124kB)
[img] Text
10. BAB I.pdf
Download (168kB)
[img] Text
11. BAB II.pdf
Download (277kB)
[img] Text
12. BAB III.pdf
Download (417kB)
[img] Text
9.Daftar Lampiran.pdf
Download (433kB)
[img] Text
13. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (466kB)
[img] Text
13. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (73kB)
[img] Text
14. Daftar Pustaka.pdf
Download (196kB)
[img] Text
15. Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (758kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja, budaya organisasi, dan job insecurity terhadap produktivitas kerja di divisi tanaman tahunan PTPN I Regional 3 Kebun Kawung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Etos Kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja, Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja, Job Insecurity berpengaruh negatif terhadap Produktivitas Kerja, (2) Terdapat pengaruh antara Etos Kerja, Budaya Organisasi, Job Insecurity terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci: Etos kerja, budaya organisasi, job insecurity, produktivitas kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 30 Jul 2024 02:20
Last Modified: 30 Jul 2024 02:20
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12726

Actions (login required)

View Item View Item