PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Barista Kopi Siloka Tasikmalaya)

Shidiq, Fikri Muhamad (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Barista Kopi Siloka Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (28kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB)
	Text 3. PERNYATAAN.pdf Download (602kB)
	Text 4. ABSTRACT.pdf Download (14kB)
	Text 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (240kB)
	Text 6. DAFTAR ISI.pdf Download (123kB)
	Text 7. BAB 1.pdf Download (450kB)
	Text 8. BAB 2.pdf Download (265kB)
	Text 9. BAB 3.pdf Download (847kB)
	Text 10. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (732kB)
	Text 11. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (135kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (313kB)
	Text 13. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 14. RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (14kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawa pada Barista Kopi Siloka Tasikmalaya dan bagaimana pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Barista Kopi Siloka Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode penelitian survey. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Sampel penelitian (N) yang diambil adalah 30 prang. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi memiliki klasifikasi baik yang berarti karyawan memenuhi klasifikasi kompetensi sesuai dengan pekerjaan yang dijalaninya. Disiplin Kerja kerja memiliki klasifikasi baik yang berarti karyawan mematuhi semua aturan yang berlaku. Kinerja Karyawan memiliki klasifikasi baik. Kompetensi dan Disiplin Kerja kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item