PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, TUNJANGAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Pegawai Non Medis Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya)

Rachmadian, Ega (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, TUNJANGAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Pegawai Non Medis Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (232kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (93kB)
	Text 3. PERNYATAAN.pdf Download (97kB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (194kB)
	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (408kB)
	Text 6. DAFTAR ISI.pdf Download (199kB)
	Text 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (190kB)
	Text 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (189kB)
	Text 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (190kB)
	Text 10. BAB I.pdf Download (309kB)
	Text 11. BAB II.pdf Download (541kB)
	Text 12. BAB III.pdf Download (542kB)
	Text 13. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (424kB)
	Text 14. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (296kB)
	Text 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 17. RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh lingkungan kerja non fisik, tunjangan kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja pegawai non medis Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya. Metode yang digunakan metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 50 responden yang diambil daro pegawai non medis bagian administrasi pelayanan farmasi Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus. Metode analisi yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisi regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja non fisik termasuk dalam klasifikasi sangat baik, tunjangan kerja termasuk dalam klasifikasi baik, komitmen karyawan termasuk dalam klasifiksi baik, kinerja termasuk dalam klasifikasi baik. Terdapat pengaruh positif lingkungan kerja non fisik, tunjangan kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja pegawai non medis Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik, Tunjangan Kerja, Komitmen Karyawan, Kinerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	18 Jan 2024 06:59
Last Modified:	18 Jan 2024 06:59
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/11556

Actions (login required)

View Item