PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, TUNJANGAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Pegawai Non Medis Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya)

Rachmadian, Ega (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, TUNJANGAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Pegawai Non Medis Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (232kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (93kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (97kB)
[img] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (194kB)
[img] Text
4. KATA PENGANTAR.pdf
Download (408kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (199kB)
[img] Text
7. DAFTAR TABEL.pdf
Download (190kB)
[img] Text
8. DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (189kB)
[img] Text
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (190kB)
[img] Text
10. BAB I.pdf
Download (309kB)
[img] Text
11. BAB II.pdf
Download (541kB)
[img] Text
12. BAB III.pdf
Download (542kB)
[img] Text
13. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (424kB)
[img] Text
14. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (195kB)
[img] Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (296kB)
[img] Text
16. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
17. RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (195kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh lingkungan kerja non fisik, tunjangan kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja pegawai non medis Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya. Metode yang digunakan metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 50 responden yang diambil daro pegawai non medis bagian administrasi pelayanan farmasi Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus. Metode analisi yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisi regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja non fisik termasuk dalam klasifikasi sangat baik, tunjangan kerja termasuk dalam klasifikasi baik, komitmen karyawan termasuk dalam klasifiksi baik, kinerja termasuk dalam klasifikasi baik. Terdapat pengaruh positif lingkungan kerja non fisik, tunjangan kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja pegawai non medis Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik, Tunjangan Kerja, Komitmen Karyawan, Kinerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 18 Jan 2024 06:59
Last Modified: 18 Jan 2024 06:59
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/11556

Actions (login required)

View Item View Item