PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, UMKM, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA TASIKMALAYA

AFIFAH, RISKA NUR (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, UMKM, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (24kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (280kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (222kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (35kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (119kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (132kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (85kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (75kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (30kB)
	Text BAB 1.pdf Download (182kB)
	Text BAB 2.pdf Download (266kB)
	Text BAB 3 REVISI.pdf Download (361kB)
	Text BAB 3.pdf Download (376kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (54kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (42kB)
	Text SEMUA LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text SURAT KETERANGAN PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (289kB)

Abstract

Tujuan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UMKM, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode penelitian survey. Sampel penelitian (N) yang diambil adalah 56 orang. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa Beban Kerja memiliki klasifikasi penilaian sangat baik. Kompensasi kerja memiliki klasifikasi penilaian sangat baik. Kinerja Pegawai memiliki klasifikasi penilaian baik. Secara simultan Beban Kerja dan Kompensasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, secara parsial Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai sedangkan secara parsial Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata kunci: Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	01 Dec 2023 00:42
Last Modified:	01 Dec 2023 00:42
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/11135

Actions (login required)

View Item