PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PEMBAGIAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Suatu Penelitian pada Tim Produksi CV Sajodo Karya Gemilang)

Sabita, Nabila Rifda (2023) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PEMBAGIAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Suatu Penelitian pada Tim Produksi CV Sajodo Karya Gemilang). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. Cover.pdf Download (139kB)
	Text lembar pengesahan..pdf Download (277kB)
	Text pernyataan orisinalitas.pdf Download (273kB)
	Text 4. Abstrak.pdf Download (109kB)
	Text 5. Kata Pengantar (1).pdf Download (120kB)
	Text BAB 1 baru (2).pdf Download (136kB)
	Text Bab 2 (2).pdf Download (159kB)
	Text Bab 3 (1).pdf Download (417kB)
	Text BAB IV (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB)
	Text BAB V (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (56kB)
	Text DAFPUS (1).pdf Download (829kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan utama untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja, dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja karyawan tim produksi CV Sajodo Karya Gemilang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tim produksi CV Sajodo Karya Gemilang yang berjumlah 46 orang dengan penentuan sampel menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari Kajian Pustaka dan pihak lain yang relevan. Alat analisis yang digunakan menggunakan analisis jalur (Path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) Pembagian kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (3) Pemberdayaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (4) Pengalaman kerja, Pembagian Kerja, dan Pemberdayaan karyawan terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja, Pemberdayaan Karyawan, Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item