PENGARUH PENGHARGAAN DAN HUKUMAN TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Anugrah Adi Jaya)

RAFIUDDIN, MOHAMMAD FAIKAR (2025) PENGARUH PENGHARGAAN DAN HUKUMAN TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Anugrah Adi Jaya). Other thesis, Universitas Siliwangi.

[thumbnail of 1. COVER.pdf] Text
1. COVER.pdf

Download (67kB)
[thumbnail of 2. PENGESAHAN.pdf] Text
2. PENGESAHAN.pdf

Download (583kB)
[thumbnail of 3. PERNYATAAN.pdf] Text
3. PERNYATAAN.pdf

Download (69kB)
[thumbnail of 4. ABSTRAK.pdf] Text
4. ABSTRAK.pdf

Download (216kB)
[thumbnail of 5. KATA PENGANTAR.pdf] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (128kB)
[thumbnail of 6. DAFTAR ISI.pdf] Text
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (271kB)
[thumbnail of 7. BAB I.pdf] Text
7. BAB I.pdf

Download (148kB)
[thumbnail of 8. BAB II.pdf] Text
8. BAB II.pdf

Download (248kB)
[thumbnail of 9. BAB III.pdf] Text
9. BAB III.pdf

Download (348kB)
[thumbnail of 10. BAB IV.pdf] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (406kB)
[thumbnail of 11. BAB V.pdf] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (132kB)
[thumbnail of 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (135kB)
[thumbnail of 13. LAMPIRAN.pdf] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (853kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis penghargaan,
hukuman, dan disiplin kerja pada karyawan bagian produksi PT. Anugrah Adi Jaya
serta pengaruh penghargaan dan hukuman terhadap disiplin kerja. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menyebarkan kuesioner
kepada karyawan bagian produksi PT. Anugrah Adi Jaya. Populasi dalam penelitian
ini sebanyak 43 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 responden.
Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus).
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner. Alat analisis
dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur serta diolah menggunakan software
IBM SPSS Versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penghargaan,
hukuman, dan disiplin kerja berada dalam kriteria tinggi. Penghargaan dan
hukuman berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja.
Kata Kunci: Penghargaan, Hukuman, Disiplin Kerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: irma sri katon
Date Deposited: 07 Nov 2025 02:03
Last Modified: 07 Nov 2025 02:03
URI: https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/961

Actions (login required)

View Item
View Item