PENGARUH FASILITAS KERJA DAN K3 TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus Pada Petugas Pemadam Kebakaran Kab. Ciamis)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan keselamatan
dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja petugas, serta peran kepuasan kerja
sebagai variabel mediasi pada petugas UPTD Pemadam Kebakaran Kabupaten
Ciamis. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah belum
optimalnya kinerja petugas, khususnya dalam pemenuhan standar waktu tanggap,
yang diduga dipengaruhi oleh kondisi fasilitas kerja dan penerapan K3 yang belum
sepenuhnya memadai. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif
deskriptif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang
disebarkan kepada seluruh petugas menggunakan teknik sampling jenuh, dan
dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS
SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
fasilitas kerja dan K3 masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja maupun kinerja petugas. Kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja terbukti
memediasi secara parsial pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja, serta memediasi
secara parsial pengaruh K3 terhadap kinerja. Dengan demikian, peningkatan kinerja
petugas tidak hanya dapat ditempuh melalui perbaikan fasilitas dan penerapan K3
secara langsung, tetapi juga melalui pembentukan kepuasan kerja sebagai fondasi
psikologis yang mendorong kinerja yang lebih optimal.

Kata Kunci: Fasilitas Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kepuasan Kerja,
Kinerja