PENGARUH GAJI, TUNJANGAN DAN PENYEDIAAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Penelitian pada Karyawan Non Manajer Bagian Pelayanan di Toserba Fajar Luragung)

ANGGRAENI, YUNITA (2025) PENGARUH GAJI, TUNJANGAN DAN PENYEDIAAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Penelitian pada Karyawan Non Manajer Bagian Pelayanan di Toserba Fajar Luragung). Other thesis, Universitas Siliwangi.

Text
1. COVER.pdf
Download (176kB)

Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (115kB)

Text
3. MOTTO.pdf
Download (209kB)

Text
4. PERNYATAAN.pdf
Download (115kB)

Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (248kB)

Text
6. KATA PENGANTAR.pdf
Download (204kB)

Text
7. DAFTAR ISI.pdf
Download (235kB)

Text
8. DAFTAR TABEL.pdf
Download (182kB)

Text
9. DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (149kB)

Text
10. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (235kB)

Text
11. BAB I.pdf
Download (305kB)

Text
12. BAB II.pdf
Download (412kB)

Text
13. BAB III.pdf
Download (567kB)

Text
14. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (489kB)

Text
15. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (296kB)

Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (221kB)

Text
17. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Text
18. RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (155kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaji, Tunjangan
dan Penyediaan Fasilitas terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Non Manajer
Bagian Pelayanan di Toserba Fajar Luragung. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian survei dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode
sampling jenuh atau sensus. Teknik pengambilan data yang digunakan untuk data
primer dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, sedangkan data sekunder
diperoleh dari kajian pustaka dan dari pihak Manajemen Toserba Fajar Luragung.
Alat analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian
ini menunjukkan bahwa: Gaji dan Tunjangan secara parsial berpengaruh negatif
terhadap Kepuasan Kerja; Penyediaan Fasilitas secara parsial berpengaruh positif
terhadap Kepuasan Kerja; dan Gaji, Tunjangan dan Penyediaan Fasilitas secara
simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
Kata kunci: Gaji, Tunjangan, Penyediaan Fasilitas, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	irma sri katon
Date Deposited:	04 Nov 2025 08:20
Last Modified:	04 Nov 2025 08:20
URI:	https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/779

Actions (login required)

: View Item