PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Penelitian pada Pegawai Non Manajer PT. BPR Artha Galunggung Perseroda Tasikmalaya)

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja pegawai dalam menghadapi tuntutan organisasi yang semakin kompleks serta perlunya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif melalui pelatihan dan kepemimpinan yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai non manajer di PT. BPR Artha Galunggung Perseroda Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 75 responden. Analisis data menggunakan analisis jalur dengan alat analisis yang digunakan yaitu SPSS versi 19. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, serta pelatihan dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai non manajer di PT. BPR Artha Galunggung Perseroda Tasikmalaya. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui pengelolaan pelatihan dan kepemimpinan yang efektif. Kata Kunci : Pelatihan, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai