ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM DI JSA JOK TASIKMALAYA

Fenomena penurunan produktivitas karyawan dalam beberapa bulan terakhir di JSA Jok Tasikmalaya telah berdampak langsung terhadap kinerja karyawan dan menurunnya pendapatan perusahaan. Faktor-faktor yang mempengaruhi kondisi ini antara lain kurang tegasnya pemimpin, minimnya kontrol antar rekan kerja, kebiasaan bolos dan keterlambatan, serta aktivitas merugikan seperti perjudian online yang luput dari pengawasan pimpinan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana gaya kepemimpinan yang diterapkan di JSA Jok Tasikmalaya serta dampaknya terhadap produktivitas karyawan dan kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, yang menekankan pendalaman data melalui wawancara untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam. Gaya kepemimpinan yang diterapkan di JSA Jok Tasikmalaya adalah gaya kepemimpinan partisipatif dan transformatif yang berpijak pada prinsip-prinsip Islam. Pemilik tidak hanya memposisikan diri sebagai atasan, tetapi sebagai pemimpin yang membina hubungan baik dengan karyawan. Ia menunjukkan sikap ramah, terbuka terhadap masukan, dan peka terhadap kondisi lingkungan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan JSA Jok telah sesuai dengan perspektif Islam dan mampu memberikan dampak positif terhadap perusahaan, sebagaimana tercermin dalam hasil wawancara dengan para karyawan.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepemimpinan Islam