PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Produksi di PT. Asian Nanjung Sejahtera)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi
dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian
produksi di PT. Asian Nanjung Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan adalah
metode survey dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran
kuesioner kepada 59 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi PT.
Asian Nanjung Sejahtera. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode
analisis datanya menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja karyawan
berada dalam klasifikasi baik. Terdapat pengaruh positif antara motivasi dan
lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian
produksi di PT. Asian Nanjung Sejahtera.
Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan