PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Penelitian Terhadap Sales Promotion Girl Bagian Fashion di Plaza Asia Tasikmalaya)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik, stres kerja dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan generasi milenial dengan subjek penelitian SPG (sales promotion girl) fashion di Plaza Asia Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan tipe deskriptif eksplanatori, sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel jenuh dimana semua bagian populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian pustaka dan pihak lain yang relevan. Alat analisis menggunakan analisis jalur (path analysis) . Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap semangat kerja. (2) stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap semangat kerja. (3) motivasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. dan; (4) lingkungan kerja fisik, stres kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan.

Kata kunci: lingkungan kerja fisik, stres kerja, motivasi, semangat kerja