PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey pada perawat di RSU Kuningan Medical Center Luragung, Kuningan)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada perawat di Rumah Sakit Umum Kuningan Medical Center Luragung, Kabupaten Kuningan. Metode penelitian yang digunakan survey. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, hasil analisis juga membuktikan bahwa motivasi kerja mampu memediasi pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan.

Kunci: Karakteristik Individu, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan