PENGARUH KAPABILITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN EFEKTIVITAS PENGELOLAAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA SKPD (Survei Lingkungan SKPD Kabupaten Tasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) gambaran Kapabilitas Sumber Daya Manusia, Efektivitas Pengelolaan Anggaran, dan Kinerja SKPD pada Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya; (2) pengaruh Kapabilitas Sumber Daya Manusia dan Efektivitas Pengelolaan Anggaran secara parsial terhadap Kinerja SKPD ; dan (3) pengaruh Kapabilitas Sumber Daya Manusia dan Efektivitas Pengelolaan Anggaran secara simultan terhadap Kinerja SKPD. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, serta teknik analisis data berupa regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 20 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kabupaten Tasikmalaya, dengan pengambilan sampel dilakukan berdasarkan kriteria tertentu yaitu sebanyak 60 orang. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kapabilitas SDM, efektivitas pengelolaan anggaran, dan kinerja SKPD di Kabupaten Tasikmalaya berada dalam kategori tinggi. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa kapabilitas sumber daya manusia dab efektivitas pengelolaan anggaran masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja SKPD Uji simultan menunjukkan bahwa kedua variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja SKPD dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 78,4%, sisanya 21,6% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja SKPD dapat dicapai melalui penguatan kompetensi pegawai dan pengelolaan anggaran yang efektif..

Keywords: Kapabilitas Sumber Daya Manusia (SDM), Efektivitas Pengelolaan Anggaran, Kinerja SKP