PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN INSENTIF MATERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUATU PENELITIAN PADA CV WELAS ASIH (FASTLETIC) TASIKMALAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan insentif material terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, sehingga diperlukan strategi yang dapat mendukung peningkatannya. Dua variabel yang diteliti dalam studi ini adalah work life balance sebagai bentuk keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, serta insentif material sebagai bentuk penghargaan finansial kepada karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 49 responden yang merupakan karyawan di perusahaan CV Welas Asih (Fastletic) Tasikmalaya, pengambilan sampel menggunakan sensus dan analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalu (Path Analysis). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara work life balance dan insentif material terhadap kinerja karyawan pada CV Welas Asih (Fastletic) Tasikmalaya, sehingga implikasi dari penelitian ini adalah Perusahaan disarankan untuk mengoptimalkan penerapan work life balance dan pemberian insentif material sebagai strategi dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci: work life balance, insentif material, kinerja karyawan