PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PROGRAM KESEJAHTERAAN, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA (Penelitian Terhadap Karyawan Organik Non Manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya)

Pilawati, Lipi (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PROGRAM KESEJAHTERAAN, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA (Penelitian Terhadap Karyawan Organik Non Manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (192kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (231kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (31kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (16kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR - DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (259kB)
[img] Text
6. BAB I.pdf
Download (329kB)
[img] Text
7. BAB II.pdf
Download (312kB)
[img] Text
8. BAB III.pdf
Download (497kB)
[img] Text
9. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (791kB)
[img] Text
10. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (13kB)
[img] Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (117kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PROGRAM KESEJAHTERAAN, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA (Penelitian Terhadap Karyawan Organik Non Manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya) Oleh: Lipi Pilawati 193402004 Pembimbing I : Gusti Tia Ardiani Pembimbing II : Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kecerdasan emosional, program kesejahteraan, dan keseimbangan kehidupan kerja, serta pengaruh kecerdasan emosional, program kesejahteraan, dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap semangat kerja karyawan organik non manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 43 responden yang diambil dari karyawan organik non manajer. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa kecerdasan emosional termasuk dalam klasifikasi tinggi, program kesejahteraan termasuk dalam klasifikasi tinggi, keseimbangan kehidupan kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, dan semangat kerja karyawan organik non manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi tinggi. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kecerdasan emosional, program kesejahteraan dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap semangat kerja karyawan organik non manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Program Kesejahteraan, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Semangat Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 10 May 2023 06:36
Last Modified: 10 May 2023 06:36
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9162

Actions (login required)

View Item View Item