PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Tenaga Harian Lepas UPTD BPPTDK Margawati Garut)

Faujiah, Nabila Eka (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Tenaga Harian Lepas UPTD BPPTDK Margawati Garut). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1_COVER.pdf
Download (117kB)
[img] Text
3_LEMBAR PERNYATAAN DLL.pdf
Download (275kB)
[img] Text
2_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (214kB)
[img] Text
4_BAB 1.pdf
Download (176kB)
[img] Text
5_BAB 2.pdf
Download (390kB)
[img] Text
6_BAB 3.pdf
Download (240kB)
[img] Text
7_BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (297kB)
[img] Text
8_BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (93kB)
[img] Text
9_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (173kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SURVEI PADA THL UPTD BPPTDK MARGAWATI GARUT Oleh: Nabila Eka Faujiah 183402168 Dibawah bimbingan: Dedi Rudiana Dian Kurniawan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kemampuan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan THL UPTD BPPTDK Margawati Garut. Dengan Metode penelitian survei, dengan teknik pengumpulan data wawancara, penyebaran kuesioner dan dokumentasi, menggunakan metode sampel jenuh kepada 39 responden, teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur melaui SPSS 24 dan uji hipotesis. Hasil Penelitian ini mendapatkan bawha gaya kepemimpinan pada karyawan THL UPTD BPPTDK Margawati Garut sangat baik, kemampuan kerjanya baik, budaya organisasinya baik, dan kinerja karyawannya baik. Dalam alisis jalur menunjukan bahwa masing- masing dari gaya kemepimpinan, kemampuan kerja, dan budaya organisasi memiliki hubungan langsung dan tidak langsung pempengaruhi kinerja karyawan. Secara simultan gaya kepepimpinan, kemampuan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan kesimpulan semakin tinggi pengaruh gaya kepepimpinan, kemampuan kerja, dan budaya organisasi, maka semakin baik kinerja karyawan THL UPTD BPPTDK Margawati Garut. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 08 Dec 2022 06:40
Last Modified: 08 Dec 2022 06:40
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/7605

Actions (login required)

View Item View Item