YUSTIKA, FRIDA (2022) PERAN LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT NATA BERSAUDARA SEJAHTERA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Cover.pdf Download (61kB) |
|
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (364kB) |
|
Text
3. PERNYATAAN.pdf Download (441kB) |
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (30kB) |
|
Text
4. ABSTRACT.pdf Download (50kB) |
|
Text
6. KATA PENGANTAR.pdf Download (70kB) |
|
Text
7. DAFTAR ISI.pdf Download (79kB) |
|
Text
8. DAFTAR TABEL.pdf Download (49kB) |
|
Text
9. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (29kB) |
|
Text
10. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (31kB) |
|
Text
11. BAB I.pdf Download (199kB) |
|
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (166kB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (385kB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB) |
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (39kB) |
|
Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (44kB) |
|
Text
17. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
18. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (42kB) |
Abstract
ABSTRAK PERAN LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT NATA BERSAUDARA SEJAHTERA Oleh: FRIDA YUSTIKA 18340202001 Di Bawah Bimbingan: Ane Kurniawati Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kondisi lingkungan kerja, tingkat disiplin kerja, tingkat etos kerja, kinerja karyawan, dan pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan data diperoleh langsung dari hasil penyebaran kuesioner kepada 76 karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera yang meliputi karyawan tetap dan karyawan produksi. Penarikan sampel menggunakan sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, etos kerja, dan kinerja karyawan termasuk kriteria baik, dan terdapat pengaruh antara lingkungan kerja, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera. Adapun variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah disiplin kerja, serta variabel yang paling rendah mempengaruhi terhadap kinerja karyawan adalah etos kerja. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rema Puri Irma Sri Katon |
| Date Deposited: | 05 Nov 2022 00:24 |
| Last Modified: | 05 Nov 2022 00:24 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/7200 |
Actions (login required)
 |
View Item |