Maulana, Iqbal (2022) PENGARUH KEJUJURAN, KESADARAN DAN AMANAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BENIH CITRA ASIA MAJENANG. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER.pdf Download (46kB) |
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (9kB) |
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (126kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (18kB) |
|
Text
KATA PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf Download (760kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (265kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (530kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (469kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (132kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (33kB) |
Abstract
ABSTRAK Iqbal Maulana, 2022, Pengaruh Kejujuran, Kesadaran dan Amanah Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Benih Citra Asia Majenang, Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Agama Islam, Universitas Siliwangi Masalah kinerja karyawan yang terjadi seperti tanaman yang dapat menghasilkan 1,5 Kg/pohon kemudian diambil 0,5 Kg oleh oknum karyawan, sehingga potensi produksi tanaman yang tercatat hanya 1 Kg. Dan juga karyawan yang seharusnya bisa menyelesaikan memasang lanjaran 100m2 /orang karena banyaknya istirahat, mencuri waktu dia hanya mungkin menyelesaikan 50m2 . Berdasarkan latar belakang masalah diatas, maka didapat rumusan masalah sebagai berikut 1) Apakah kejujuran berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Benih Citra Asia Majenang? 2) Apakah kesadaran berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Benih Citra Asia Majenang? 3) Apakah Amanah berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Benih Citra Asia Majenang? dan 4) Apakah Kejujuran, Kesadaran dan Amanah secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Benih Citra Asia Majenang? Tujuannya 1) untuk mengetahui bagaimana pengaruh kejujuran terhadap kinerja karyawan di PT. Benih Citra Asia Majenang, 2) untuk mengetahui bagaimana pengaruh kesadaran terhadap kinerja karyawan di PT. Benih Citra Asia Majenang 3) untuk mengetahui bagaimana pengaruh amanah terhadap kinerja karyawan di PT. Benih Citra Asia Majenang 4) untuk mengetahui bagaimana pengaruh kejujuran, kesadaran dan Amanah secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Benih Citra Asia Majenang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalalah metode korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan observasi. Teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskripsi data dan pengujian hipotesis menggunakan uji korelasi, analisis regresi, uji t dan uji f. Hasil penelitian: 1) Kejujuran berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi 0,655 dengan atau sig. 0,000, persamaan regresi Y= 14,764 + 0,526 X1, nilai koefisien determinasi sebesar 43% dan nilai uji t sebesar 4,831; 2) Kesadaran berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi 0,724 dengan atau sig 0,000, persamaan regresi Y= 10,222 + 0,763 X2, nilai koefisien determinasi 52,4% dan nilai uji t sebesar 5,845; 3) Amanah berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi 0,686 dengan atau sig 0,000, persamaan regresi Y= 11,678 + 0,706 X3, nilai koefisien determinasi 47,1% dan nilai uji t sebesar 5,254; 4) Kejujuran, kesadaran dan Amanah berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi 0,546 dengan atau sig 0,000, persamaan regresi Y= 5,134 + 0,121 X1 + 0,488X2 + 0,169 X3, nilai koefisien determinasi sebesar 54,6% dan uji F 11,648. Maka dapat disimpulkan bahwa Ha1 yang menyatakan kejujuran secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan diterima dan H01 ditolak, Ha2 yang menyatakan kesadaran secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan diterima dan H02 ditolak, Ha3 yang menyatakan amanah secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan diterima dan H03 ditolak dan Ha4 yang menyatakan kejujuran, kesadaran dan amanah secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan H04 ditolak. Kata Kunci: Kejujuran, Kesadaran, Amanah dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Agama Islam > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Rema Puri Irma Sri Katon |
| Date Deposited: | 20 Oct 2022 07:30 |
| Last Modified: | 20 Oct 2022 07:30 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6938 |
Actions (login required)
 |
View Item |