PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Sukapura Pusat Tasikmalaya)

AMELIA, RINA (2020) PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Sukapura Pusat Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text halaman sampul - daftar isi.pdf Download (431kB)
	Text BAB 1.pdf Download (291kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (629kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (817kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (776kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Sukapura Pusat Tasikmalaya) Oleh: RINA AMELIA 163402028 Di Bawah Bimbingan H. Epi Dani Harison Alfin Nurfahmi Mufreni Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis proses rekrutmen dan seleksi pada karyawan Non Manajer PDAM Tirta Sukapura Pusat Tasikmalaya serta sejauhmana pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang diigunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Cluster Random Sampling dengan ukuran sampel sebanyak 57 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk menguji adanya pengaruh langsung dan tidak langsung antara rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan secara simultan. dan secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan rekrutmen terhadap kinerja karyawan, serta terdapat pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan namun tidak signifikan. Kata Kunci: Rekrutmen, Seleksi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dedi Natawijaya .
Date Deposited:	30 Sep 2022 03:21
Last Modified:	30 Sep 2022 03:21
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6874

Actions (login required)

View Item