PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Sensus Pada Karyawan Teknisi PT. Telkom Wilayah Tasikmalaya)

Siddiq, Irfan (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Sensus Pada Karyawan Teknisi PT. Telkom Wilayah Tasikmalaya). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
COVER.pdf
Download (224kB)
[img] Text
ABSTRACT.pdf
Download (191kB)
[img] Text
pengesahan.pdf
Download (8kB)
[img] Text
Daftar Isi.pdf
Download (200kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (303kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (720kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (980kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (287kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (419kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan, kompensasi, motivasi, pelatihan dan kinerja karyawan pada PT. Telkom Wilayah Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Survey. Objek penelitian ini adalah Karyawan bagian Teknisi di PT. Telkom Wilayah Tasikmalaya, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel Jenuh (sensus). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian ini membuktikan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan, kompensasi, motivasi, pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Tasikmalaya sebesar 58,1% dan Faktor Lain yang mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 41,9%. Sedangkan secara parsial kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara parsial gaya kepemimpinan dan pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Wilayah Tasikmalaya. Sebaiknya PT. Telkom Wilayah Tasikmalaya meningkatkan gaya kepemimpinan, kompensasi, motivasi, pelatihan sehingga mampu meningkatkan kinerja karyawan di PT. Telkom Wilayah Tasikmalaya. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Kompensasi, Motivasi, Pelatihan.

Item Type: Thesis (Pascasarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 30 Jun 2022 00:40
Last Modified: 30 Jun 2022 00:40
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6169

Actions (login required)

View Item View Item