PENGARUH DISIPLIN KERJA, INSENTIF, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer PT. Putra Restu Pertami Tasikmalaya)

PANGESTI, INDRA RESTU (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, INSENTIF, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer PT. Putra Restu Pertami Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1_COVER.pdf
Download (16kB)
[img] Text
4_ABSTRAK.pdf
Download (211kB)
[img] Text
2_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (206kB)
[img] Text
6_DAFTAR-DAFTAR.pdf
Download (341kB)
[img] Text
7_BAB 1.pdf
Download (344kB)
[img] Text
8_BAB 2.pdf
Download (497kB)
[img] Text
9_BAB 3.pdf
Download (720kB)
[img] Text
10_BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (759kB)
[img] Text
11_BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (212kB)
[img] Text
12_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (432kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA, INSENTIF, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer PT. Putra Restu Pertami Tasikmalaya) Oleh: INDRA RESTU PANGESTI 173402146 Di Bawah Bimbingan: Dedi Rudiana Ane Kurniawati Tujuan Penelitian untuk mengetahui dan menganilisis disiplin kerja, insentif, dan budaya kerja terhadap kinerja (suatu penelitian pada karyawan Non Manajer PT. Putra Restu Pertami Tasikmalaya). Penelitian ini menggungakan metode survey, jenis data yang digunakan data primer dan data sekunder, populasi sebesar 50 orang dan sampelnya menggunakan metode sensus, jadi yang digunakan dalam penelitian 50 orang, teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuisioner, dan studi dokumentasi, alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa disiplin kerja, insentif, dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja (suatu penelitian pada karyawan Non Manajer PT. Putra Restu Pertami Tasikmalaya) baik secara silmutan maupun parsial. Kata kunci: Disiplin Kerja, Insentif, Budaya Kerja, Kinerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 24 Jun 2022 06:53
Last Modified: 24 Jun 2022 06:53
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/6093

Actions (login required)

View Item View Item