PENGARUH INSENTIF, PENGALAMAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (SUATU PENELITIAN TERHADAP KARYAWAN BAGIAN OFFICE DI CV. TASIK COMPANY (TASCO) SEJAHTERA ABADI KOTA TASIKMALAYA)

Nurfadhilah, Fuji (2021) PENGARUH INSENTIF, PENGALAMAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (SUATU PENELITIAN TERHADAP KARYAWAN BAGIAN OFFICE DI CV. TASIK COMPANY (TASCO) SEJAHTERA ABADI KOTA TASIKMALAYA). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (54kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (31kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (12kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (83kB)
	Text BAB I.pdf Download (148kB)
	Text BAB II.pdf Download (211kB)
	Text BAB III.pdf Download (362kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (38kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (152kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH INSENTIF, PENGALAMAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (SUATU PENELITIAN TERHADAP KARYAWAN BAGIAN OFFICE DI CV. TASIK COMPANY (TASCO) SEJAHTERA ABADI KOTA TASIKMALAYA) Oleh: Fuji Nurfadhilah 173402190 Dibawah bimbingan: Dr. Dedi Rudiana Ane Kurniawati Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Insentif, Pengalaman Kerja dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja bagian Office di CV. Tasik Company (TASCO) Sejahtera Abadi Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 31 responden yang diambil dari karyawan bagian office. Penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian, variabel Insentif termasuk dalam klasifikasi sangat tinggi, variabel Pengalaman Kerja termasuk dalam klasifikasi sangat tinggi dan variabel Komunikasi termasuk dalam klasifikasi sangat tinggi. Secara parsial variabel Insentif berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, sedangkan variabel Pengalaman Kerja dan Komunikasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Secara simultan Insentif, Pengalaman Kerja dan Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja bagian office di CV. Tasik Company (TASCO) Sejahtera Abadi Kota Tasikmalaya. Kata Kunci: Insentif, Pengalaman Kerja, Komunikasi, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dedi Natawijaya .
Date Deposited:	17 Feb 2022 02:00
Last Modified:	17 Feb 2022 02:00
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4731

Actions (login required)

View Item