PENGARUH BUDAYA KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Bagian Deputy Branch Manager Supporting Di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Tasikmalaya)

ROHMAT, EVA SITI (2020) PENGARUH BUDAYA KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Bagian Deputy Branch Manager Supporting Di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
Cover Skripsi Eva Siti.pdf
Download (46kB)
[img] Text
SEMUA PEMBUKAAN.pdf
Download (471kB)
[img] Text
BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (377kB)
[img] Text
BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf
Download (609kB)
[img] Text
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Download (712kB)
[img] Text
BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (540kB)
[img] Text
BAB V PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (164kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (165kB)

Abstract

PENGARUH BUDAYA KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Bagian Deputy Branch Manager Supporting Di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Tasikmalaya) ABSTRAK Di Bawah Bimbingan: Dedi Rudiana Gusti Tia Ardiani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian Deputy Branch Manager Supporting di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian ini adalah karyawan bagian Deputy Branch Manager Supporting di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) cabang Tasikmalaya dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian ini membuktikan bahwa Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan bagian Deputy Branch Manager Supporting di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) cabang Tasikmalaya. Sebaiknya PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Tasikmalaya dalam meningkatkan kinerja karyawan lebih memperhatikan budaya kerja yang diterapkan, gaya kepemimpinan dalam mengarahkan karyawan, pelatihan yang dilakukan harus sesuai dengan sasaran dan tujuan perusahaan. Kata Kunci: budaya kerja, gaya kepemimpinan, pelatihan, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 10 Feb 2022 02:11
Last Modified: 10 Feb 2022 02:11
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4586

Actions (login required)

View Item View Item