PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, IKLIM ORGANISASI, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survey pada Pegawai Perempuan PNS di Dinas Kabupaten Ciamis)

FITRIYANI, NUR (2021) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, IKLIM ORGANISASI, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survey pada Pegawai Perempuan PNS di Dinas Kabupaten Ciamis). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1_Cover.pdf
Download (196kB)
[img] Text
2_ABSTRACT.pdf
Download (188kB)
[img] Text
3_PERNYATAAN.pdf
Download (182kB)
[img] Text
4_KATA PENGANTAR.pdf
Download (380kB)
[img] Text
5_DAFTAR ISI.pdf
Download (324kB)
[img] Text
6_BAB I.pdf
Download (343kB)
[img] Text
7_BAB II.pdf
Download (513kB)
[img] Text
8_BAB III.pdf
Download (856kB)
[img] Text
9_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (801kB)
[img] Text
10_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (199kB)
[img] Text
11_DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN.pdf
Download (883kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, IKLIM ORGANISASI, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survey Pada Pegawai Perempuan PNS di Dinas Kabupaten Ciamis) Oleh: NUR FITRIYANI 198334008 Dibawah Bimbingan: H. Dedi Kusmayadi H. Asep Yusup Hanapia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Konflik Peran Ganda, Iklim Organisasi, Keseimbangan Kehidupan Kerja, dan juga Kepuasan Kerja (2) Pengaruh secara Parsial Konflik Peran Ganda, Iklim Organisasi, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja (3) Pengaruh secara Simultan Konflik Peran Ganda, Iklim Organisasi, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai perempuan PNS di Dinas Kabupaten Ciamis. Teknik analisis data yang digunakan adalah Nilai Jenjang Interval (NJI) dan analisis jalur. Hasil penelitian Menunjukan bahwa : (1) Konflik Peran Ganda ada pada kategori kurang baik, sedangkan Iklim Organisasi, Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja ada dalam kategori baik. (2) Konflik Peran Ganda berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (3) Konflik Peran Ganda, Iklim Organisasi dan Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja pada pegawai perempuan PNS di Dinas Kabupaten Ciamis. Kata Kunci: konflik peran ganda, iklim organisasi, keseimbangan kehidupan kerja, kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Pascasarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Pascasarjana > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 03 Feb 2022 05:25
Last Modified: 03 Feb 2022 05:25
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4378

Actions (login required)

View Item View Item