PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada Karyawan Divisi Produksi Di Gehel Snack Singaparna Tasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada divisi produksi Gehel Snack Singaparna Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, dan data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi sebanyak 50 karyawan divisi produksi. Instrumen dianalisis menggunakan teknik path analysis dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik Work Life Balance maupun Motivasi Kerja berada dalam kategori baik, dan keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan pentingnya menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi serta meningkatkan motivasi kerja guna mendorong peningkatan produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan strategi peningkatan kinerja berbasis kesejahteraan karyawan.

Kata kunci: Work Life Balance, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.