PENGARUH LINGKUNGAN KERJA BEBAN KERJA STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pegawai Aparatur Sipil Negara Jabatan Fungsional Tertentu RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya)

MARYAMAH, ADE (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA BEBAN KERJA STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pegawai Aparatur Sipil Negara Jabatan Fungsional Tertentu RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
COVER.pdf
Download (275kB)
[img] Text
ABSTRACT.pdf
Download (12kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (550kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (531kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (486kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (515kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (11kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA .pdf
Download (122kB)

Abstract

Usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai diantaranya adalah dengan memperhatikan lingkungan kerja, beban kerja, stress kerja dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja, beban kerja, stres kerja, motivasi dan kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara Jabatan Fungsional Tertentu RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, stres kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara Jabatan Fungsional Tertentu RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalay. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Aparatur Sipil Negara Jabatan Fungsional Tertentu RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya sebanyak 207 (duaratus tujuh ) orang, dengan menggunakan data primer melalui penyebaran kuisioner skala likert 5 (lima) poin. Analisis data menggunakan analisis path dengan bantuan program SPSS versi 17.0. Hasil Penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja, beban kerja, stress kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara Jabatan Fungsional Teretntu RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya baik secara simultan maupun parsial. Kata kunci : lingkungan kerja, beban Kerja, stres kerja, motivasi, kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Pascasarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana > Manajemen
Depositing User: Utari Puspo Handayanti Nuni
Date Deposited: 22 May 2020 03:50
Last Modified: 22 May 2020 03:50
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1852

Actions (login required)

View Item View Item