PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Operator di PT. Rentang Buana Niaga Makmur Tasikmalaya)

Sutrisno, Yogi (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Operator di PT. Rentang Buana Niaga Makmur Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (49kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (32kB)
[img] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (20kB)
[img] Text
8. BAB 1.pdf
Download (236kB)
[img] Text
9. BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (431kB)
[img] Text
10. BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (447kB)
[img] Text
11. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (320kB)
[img] Text
12. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (39kB)
[img] Text
13. Daftar Pustaka.pdf
Download (146kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap turnover intention karyawan di PT. Rentang Buana Niaga Makmur Tasikmalaya. 2) Untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan di PT. Rentang Buana Niaga Makmur Tasikmalaya. 3) Untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap turnover intention karyawan di PT. Rentang Buana Niaga Makmur Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 70 responden yang diambil dari tenaga kerja bagian operator PT Rentang Buana Niaga Makmur Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Stres Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Turnover Intention. Secara simultan Stres Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention PT. Rentang Buana Niaga Makmur Tasikmalaya. Kata kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 15 May 2020 03:53
Last Modified: 15 May 2020 03:53
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1789

Actions (login required)

View Item View Item