PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI SEBAGAI FAKTOR PENENTU TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN (Sensus Pada Pegawai Pengelola Kesehatan Jiwa di Puskesmas Seluruh Wilayah Kerja Kabupaten Tasikmalaya)

SEPTIANI, RATIH INDRIANE (2024) PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI SEBAGAI FAKTOR PENENTU TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN (Sensus Pada Pegawai Pengelola Kesehatan Jiwa di Puskesmas Seluruh Wilayah Kerja Kabupaten Tasikmalaya). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (43kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (191kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (162kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (29kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (27kB)
	Text KATA PENGANTAR DAN DAFTAR (ISI, TABEL, GAMBAR, LAMPIRAN).pdf Download (254kB)
	Text BAB I.pdf Download (211kB)
	Text BAB II.pdf Download (454kB)
	Text BAB III.pdf Download (354kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (803kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (34kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (186kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengalaman kerja, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja. Studi dilakukan pada pegawai pengelola kesehatan jiwa di Puskesmas Wilayah Kabupaten Tasikmalaya. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus, dengan ukuran sampel sebanyak 97 sampel, merupakan pegawai pengelola kesehatan jiwa di Puskesmas Wilayah Kabupaten Tasikmalaya, yang terdiri dari 40 Puskesmas. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Pelatihan, pengalaman kerja, kompetensi, motivasi dan kinerja dalam kondisi baik. 2) Pelatihan, pengalaman kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, motivasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja. 3) Pelatihan, pengalaman kerja, kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan pengelola kesehatan jiwa di Puskesmas Wilayah Kabupaten Tasikmalaya. Kata kunci: Kinerja, Kompetensi, Pelatihan, Pengalaman Kerja, Motivasi,

Item Type:	Thesis (Pascasarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	10 Sep 2024 02:02
Last Modified:	10 Sep 2024 02:02
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14257

Actions (login required)

View Item